- Joined
- Nov 20, 2022
- Messages
- 925
- Reaction score
- 245
ТРЕНИНГ РАДИСЛАВА ГАНДАПАСА «КРЕСТ ЛИДЕРА»
О ТРЕНИНГЕ
Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.
Для других людей, лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству, как жизненной стратегии. А следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы.
Что в программе
Делегирование и контроль
две стратегии лидерства в делегировании
делегирование и эффективность команды
профессиональный и личностный рост, как эффект делегирования
что делегировать стоит, а что — нет
обучение и развитие членов группы, как неотъемлемая функция лидера
эффективное управление: от принуждения к партнерству
Инициатива и ответственность
введение понятия «моя команда»
зона ответственности и функция лидера
инициатива без ответственности и ответственность без инициативы
инициатива и ответственность, как фактор развития и эффективности
взаимосвязь делегирования, контроля, инициативы и ответственности
Ссылка на продажник... --->
[HIDE=20]https://cloud.mail.ru/public/9b966ab7b892/%D0%93%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D0%B0%D1%81%20%D0%A0.%20-%20%D0%9A%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%82%20%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0.rar[/HIDE]
О ТРЕНИНГЕ
Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.
Для других людей, лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству, как жизненной стратегии. А следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы.
Что в программе
Делегирование и контроль
две стратегии лидерства в делегировании
делегирование и эффективность команды
профессиональный и личностный рост, как эффект делегирования
что делегировать стоит, а что — нет
обучение и развитие членов группы, как неотъемлемая функция лидера
эффективное управление: от принуждения к партнерству
Инициатива и ответственность
введение понятия «моя команда»
зона ответственности и функция лидера
инициатива без ответственности и ответственность без инициативы
инициатива и ответственность, как фактор развития и эффективности
взаимосвязь делегирования, контроля, инициативы и ответственности
Ссылка на продажник... --->
[HIDE=20]https://cloud.mail.ru/public/9b966ab7b892/%D0%93%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D0%BF%D0%B0%D1%81%20%D0%A0.%20-%20%D0%9A%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%82%20%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0.rar[/HIDE]